Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura fondamentale in azienda per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Le sue principali responsabilità includono:

✅ Segnalare situazioni di rischio e collaborare alla loro risoluzione.

✅ Partecipare alle riunioni sulla sicurezza con il datore di lavoro e il RSPP.

✅ Promuovere una cultura della prevenzione tra i colleghi.

✅ Monitorare l'attuazione delle misure di sicurezza previste dal DVR.

Secondo il D.Lgs. 81/2008, tutte le aziende con almeno un lavoratore sono obbligate a nominare un RLS. Il numero di rappresentanti da designare dipende dalla dimensione dell’azienda:

• 1 RLS per aziende fino a 200 dipendenti.

• 3 RLS per aziende tra 201 e 1.000 dipendenti.

• 6 RLS per aziende con più di 1.000 dipendenti.

In assenza di un RLS aziendale, le aziende devono aderire a un RLS territoriale, designato dagli organismi paritetici.

Il Corso di Formazione R.S.P.P. (Rischio Alto, Medio o Basso) per Datori di Lavoro è rivolto a tutte le aziende in cui il datore di lavoro intende assumere direttamente il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.). Questo percorso formativo fornisce le conoscenze teoriche e pratiche necessarie per garantire la sicurezza e la salute dei lavoratori.

Il corso prevede l’acquisizione di competenze fondamentali per svolgere correttamente il ruolo di R.S.P.P., includendo:

🔹 Normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/2008 e s.m.i.) 🔹 Tecniche di analisi dei rischi e valutazione dei pericoli aziendali 🔹 Prevenzione degli infortuni e gestione delle malattie professionali 🔹 Utilizzo corretto dei DPI (Dispositivi di Protezione Individuale) e collettivi 🔹 Gestione delle emergenze e piani di evacuazione