Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è una figura fondamentale in azienda per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Le sue principali responsabilità includono:

✅ Segnalare situazioni di rischio e collaborare alla loro risoluzione.

✅ Partecipare alle riunioni sulla sicurezza con il datore di lavoro e il RSPP.

✅ Promuovere una cultura della prevenzione tra i colleghi.

✅ Monitorare l'attuazione delle misure di sicurezza previste dal DVR.

Secondo il D.Lgs. 81/2008, tutte le aziende con almeno un lavoratore sono obbligate a nominare un RLS. Il numero di rappresentanti da designare dipende dalla dimensione dell’azienda:

• 1 RLS per aziende fino a 200 dipendenti.

• 3 RLS per aziende tra 201 e 1.000 dipendenti.

• 6 RLS per aziende con più di 1.000 dipendenti.

In assenza di un RLS aziendale, le aziende devono aderire a un RLS territoriale, designato dagli organismi paritetici.

Il Corso di Formazione R.S.P.P. Modulo A+B+C (100 ore) è rivolto a chi intende assumere il ruolo di Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione (R.S.P.P.), come previsto dalla normativa vigente sulla salute e sicurezza sul lavoro. L'obiettivo del corso è fornire conoscenze teoriche e pratiche per supportare i datori di lavoro nella gestione della sicurezza aziendale in modo efficace.

1. Modulo A - Fondamenti normativi e giuridici (28 ore)

   • Normativa sulla salute e sicurezza sul lavoro

   • Obblighi e responsabilità del R.S.P.P.

2. Modulo B - Analisi e gestione dei rischi (48 ore)

   • Identificazione dei pericoli e valutazione dei rischi

   • Misure di prevenzione e protezione

   • Gestione della sicurezza negli ambienti di lavoro

3. Modulo C - Approfondimenti gestionali e relazionali (24 ore)

   • Tecniche di comunicazione e gestione delle emergenze

   • Organizzazione della sicurezza aziendale

   • Pianificazione e coordinamento delle attività di prevenzione